Daniela Cordoba recherche des perles rares !

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Les Services des ressources humaines du CSSPI sont motivés par l’idée de trouver les meilleures candidatures pour nos milieux éducatifs. Daniela Cordoba est une des extraordinaires chasseuses de trésors de cette équipe allumée. En tant que coordonnatrice en gestion des effectifs et des compétences, rien ne lui fait plus plaisir que de dénicher des perles rares !

Arrivée au CSSPI en 2021, Daniela a réalisé d’entrée de jeu que l’organisation était en diapason avec ses propres valeurs. « Dès mon entrevue d’embauche, j’ai senti que j’étais à la bonne place. L’approche du CSSPI au niveau des relations de travail s’arrime avec ma propre vision. La bienveillance et la collaboration dont on y fait preuve sont des valeurs qui me tiennent aussi à cœur. Je sais que c’est avec ces outils que nous devons travailler si nous voulons avancer », affirme-t-elle.

Chaque personne compte

C’est donc tout à fait naturel pour Daniela d’user de la même bienveillance auprès d’éventuels employés lorsqu’elle cherche à pourvoir des postes vacants. « La philosophie du CSSPI est précieuse pour moi. Quand je participe à des salons ou des foires de l’emploi, on me fait souvent remarquer que je suis convaincante lorsque je parle de mon organisation, mais c’est parce que j’y crois », explique-t-elle. Ainsi, cette travailleuse acharnée se réjouit toujours d’apprendre qu’un nouveau membre du personnel s’épanouit dans sa tâche. « Chaque personne placée dans le bon milieu représente une réussite importante pour mon équipe, car elle bonifiera la vie de sa direction, de ses collègues et des élèves. Tous les employés ont le pouvoir d’apporter des changements positifs autour d’eux », assure-t-elle.

Accompagnatrice des talents d’ici et d’ailleurs

Le recrutement de talents à l’international fait également partie du mandat de Daniela. Cette mission lui tient particulièrement à cœur, puisqu’elle a été témoin du parcours d’intégration professionnelle de ses propres parents lorsqu’elle a émigré de la Colombie vers le Québec à l’âge de 10 ans. « Le défi est de poser les bonnes questions afin de déceler si les candidats pourront s’intégrer harmonieusement chez nous. Je tiens à ce qu’ils aient un accompagnement personnalisé dans leurs démarches parce que venir s’installer au Québec à long ou court terme est un grand projet de vie », rappelle Daniela.

Merci Daniela !

L’accompagnement, que ce soit auprès des directions qui ont des besoins à combler dans leur équipe ou auprès des enseignants non qualifiés qui cherchent à obtenir une formation, est une autre facette de l’engagement de Daniela au quotidien. Son ambition première est de bonifier l’expérience des candidats et employés au CSSPI pour qu’elle soit la plus sereine possible. « Je suis très fière de mon équipe, car déjà nous avons ciblé des éléments pour améliorer l’expérience de tous nos collègues du CSSPI. La force des Services des ressources humaines est l’entraide et la collaboration, c’est donc ensemble que nous allons y parvenir », assure-t-elle.

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De sages paroles que vient appuyer Josée Dumouchel. En tant que directrice des Services des ressources humaines du CSSPI, elle est reconnaissante de pouvoir compter sur Daniela comme coéquipière. « Daniela est créative en plus de présenter une grande vivacité d’esprit et une précieuse ouverture aux autres. Grâce à son engagement hors du commun pour la mission éducative du CSSPI, elle parvient à mobiliser l’énergie de tous pour l’avancement de notre organisation », affirme-t-elle. Merci Daniela Cordoba d’être une ambassadrice exceptionnelle des valeurs du CSSPI !