Centre de services scolaire
de la Pointe-de-l'Île
Le CA est composé de personnes compétentes, aux profils diversifiés et reconnues par leur milieu, soit cinq membres du personnel scolaire, cinq parents provenant de chacun des districts du CSSPI et cinq membres de la communauté.
Conformément aux dispositions de la Loi sur l'instruction publique (LIP), une partie du Conseil d’administration est renouvelée deux années sur trois.
Le mandat de certains administrateurs arrivant à échéance le 30 juin 2025, le CSSPI lance un processus de désignation pour les remplacer.
Date limite de dépôt de candidatures pour les postes de membres de la communauté - 15 mai 16 h
N.B. La candidature sera jugée complète à la réception du curriculum vitae à l'adresse courriel electionsca@csspi.gouv.qc.ca.
Avant de poser leur candidature, les personnes intéressées doivent s'assurer de posséder les qualités requises et de répondre aux conditions d'éligibilité prévues par la LIP, comme stipulé dans l'avis de désignation officiel pour chaque catégorie (voir liens ci-dessus).
Par souci de transparence et d’équité, les profils des candidat(e)s éligibles ainsi que leur photo seront diffusés sur le site Web du CSSPI à la fin des périodes de mise en candidature.
Membres parents
Seuls les membres du comité de parents qui rencontrent l’un des deux critères suivants peuvent poser leur candidature :
À noter: Un parent d’un élève qui n’est plus membre du comité de parents peut soumettre sa candidature pour le renouvellement de son mandat au Conseil d’administration du centre de services scolaire en tant que membre parent d’un élève pourvu qu’un de ses enfants fréquente encore l’école dont il était membre du conseil d’établissement.
Si une seule candidature est reçue pour un des postes à pourvoir, le candidat sera élu par acclamation. Si plus d’un candidat se présentent, les membres du comité de parents seront appelés à choisir, parmi les candidatures reçues pour chaque district, la personne qui représentera le district de Montréal-Nord et celle qui représentera le district de Rivière-des-Prairies, le 12 mai 2025.
Membres du personnel
Seuls les membres du personnel faisant partie d'une des catégories d’emploi en élection peuvent poser leur candidature.
Si une seule candidature est reçue pour un des postes à pourvoir, le candidat sera élu par acclamation. Si plus d’un candidat se présentent, un vote électronique aura lieu entre le 5 au 13 mai. Les pairs seront alors appelés à choisir parmi les candidatures reçues pour leur catégorie. Les modalités du vote électronique seront transmises aux personnes concernées le 5 mai prochain avec la liste des candidats et un lien sécurisé vers le bureau de vote en ligne.
Membres de la communauté
Les membres représentant de la communauté seront désignés par cooptation par les membres du Conseil d’administration, qui se réuniront à cette fin le 3 juin 2025. Chaque candidat aura alors la possibilité de faire une courte présentation.
*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
CANDIDATS POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL - DIRECTION D'ÉTABLISSEMENT
Chères collègues,
Membre de l’équipe de direction d’écoles primaires depuis plus de 12 ans, j’ai développé une vision humaine et stratégique des enjeux éducatifs dans des milieux variés. M’impliquer au sein du Conseil d’administration du CSSPI est pour moi une belle occasion de mettre mon expérience à contribution pour l’amélioration de notre réseau scolaire.
Tout au long de mon parcours, je me suis engagé activement dans la vie organisationnelle, ce qui m’a permis de mieux comprendre les dynamiques de notre centre de services scolaire et de renforcer ma capacité à collaborer avec différents acteurs. Je crois profondément à la concertation et au travail d’équipe pour une gouvernance efficace et porteuse de sens.
J’aimerais mettre cette expérience au service de la réussite des élèves, du bien-être du personnel et de la vitalité de nos écoles.
Merci de votre confiance.
CANDIDATES POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL D'ENCADREMENT HORS ÉTABLISSEMENT (AVEC DROIT DE VOTE)
Depuis janvier 2018, j’ai su bâtir ma crédibilité au sein des Services des ressources humaines, en développant des relations professionnelles solides, fondées sur la confiance, l’écoute et la collaboration. Les différentes fonctions que j’y ai occupées m’ont permis d’interagir avec une diversité d’acteurs : directions d’établissement, membres du personnel des SRH, cadres de services et représentants syndicaux. Ces échanges se sont toujours déroulés dans un esprit de respect mutuel et d’engagement envers notre mission commune qui est d’offrir à nos élèves un milieu éducatif de qualité, aligné sur leurs besoins, nos valeurs et les standards qui nous définissent.
Titulaire d’un baccalauréat en Relations industrielles de l’Université de Montréal, membre de l’Ordre des CRHA et cumulant plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines, je crois que mon parcours professionnel au sein du CSSPI, ainsi que mon leadership mobilisateur font de moi une candidate tout indiquée.
C’est donc avec engagement et enthousiasme que je sollicite un deuxième mandat à titre de membre représentant le personnel d’encadrement, avec droit de vote, au sein du conseil d’administration du CSSPI.
CANDIDATE POUR LE POSTE DE MEMBRE DU PERSONNEL D'ENCADREMENT HORS ÉTABLISSEMENT (SANS DROIT DE VOTE)
Voilà maintenant 25 ans que j’ai la chance de développer mon expertise au sein de la grande famille du CSSPI. Jusqu’en 2019, j’y ai rencontré des élèves et des familles exceptionnelles en tant que technicienne en éducation spécialisée (TES) dans des écoles d’Anjou, de Saint-Léonard et de Pointe-aux-Trembles.
Par la suite, j’ai participé à l’élaboration du programme d’insertion et de développement professionnel des TES ainsi qu’à la rédaction du guide de référence des éducateurs spécialisés. Depuis novembre dernier, j’ai l’honneur de faire partie de l’équipe des responsables administratifs de l’insertion et du développement professionnels des TES. J’y travaille en étroite collaboration avec tous les services d’accompagnement des services éducatifs et des services éducatifs complémentaires.
Ayant à cœur la réussite de nos élèves, je contribue au comité du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) depuis ses débuts. Il est primordial pour moi d’y souligner l’importance de notre personnel de soutien, qui a un impact significatif sur la réussite de nos élèves, en plus d’y promouvoir les valeurs de notre organisation. En terminant, je représente le CSSPI dans un comité de réseautage comprenant des membres d’autres centres de services scolaires. J’y constate à quel point notre vision et nos expertises sont reconnues et j’en suis fière.
C’est avec plaisir que j’aimerais poursuivre mon engagement profond auprès de nos élèves et de notre personnel grâce à ma participation au Conseil d’administration du CSSPI.
CANDIDAT POUR LE POSTE DE REPRÉSENTANT DU DISTRICT 4 - MONTRÉAL-NORD
Je suis engagé dans le milieu de l’éducation depuis plusieurs années et je souhaite poser ma candidature au Conseil d’administration du CSSPI. Mon expérience en tant qu’enseignant m’a permis de constater l’importance d’une gestion rigoureuse, équitable et centrée sur la réussite et le bien-être des élèves.
Je souhaite m’impliquer activement pour défendre la réussite scolaire, promouvoir l’inclusion de tous les élèves sans aucune distinction et contribuer à une amélioration continue des services offerts à la communauté. Je crois également en l’importance d’une gestion responsable et transparente des fonds publics, au service direct de nos écoles et de notre communauté.
CANDIDATS POUR LE POSTE DE REPRÉSENTANT DU DISTRICT 5 - RIVIÈRE-DES-PRAIRIES
Je souhaite déposer ma candidature pour un second mandat au poste de représentant des membres parents du district 5 — Rivière-des-Prairies.
Avec mes 21 ans d’expérience bénévole au sein de plusieurs comités de parents et mon cœur de papa pour nos élèves du CSSPI, je crois avoir encore plusieurs choses à donner au CSSPI ainsi qu'au comité de parents. J’ai eu plaisir à travailler avec le Conseil d'administration et je souhaite de tout cœur poursuivre ce travail à leurs côtés.
Lancement des appels de candidatures pour les membres du personnel.
Lancement des appels de candidatures pour les membres de la communauté.
Lancement des appels de candidatures pour les membres parents.
Date limite de dépôt d’une candidature pour les postes de membres parents et membres du personnel (avant 16h).
Élection des membres du personnel par vote électronique des pairs.
Si plus d’un candidat se présentent pour un des postes à pourvoir, l'élection des membres parents se tiendra à la rencontre du Comité de parents.
Date limite de dépôt d’une candidature pour les postes de membres de la communauté (avant 16h).
Séance du Conseil d’administration pour la désignation par cooptation des membres de la communauté parmi les candidatures reçues.
Entrée en fonction des nouveaux membres élus au Conseil d’administration.
Consultez le calendrier pour connaître les dates des prochaines rencontres du CA.
Pour transmettre une question aux membres du Conseil, veuillez compléter ce court formulaire en ligne.
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